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不止是夏至,更有班組長火熱PK賽

[日期:2020-05-05] [閱讀:419] [關閉] [返回]

寧波市塞納電熱電器有限公司“第二屆班組長晨會PK大賽”于2020月5月5日晚18:00在8號樓一樓展開。

本次大會分四個議程:

一、主持人介紹嘉賓及參賽團隊;

二、團隊晨會PK活動開展;

三、運營現狀分享及公司展望;

四、大家長寄語及活動點評。




(雖然下著大雨,但是員工們的熱情不減)


活動現場



在副總經理高乾先生的主持下,大會有序展開。本次會邀請了6位評委為PK隊伍打分,他們分別是:

1.董事長林建江先生;

2.副總經理幸定學先生;

3.綜合辦主任鄒穎女士;

4.制造一科趙越先生;

5.制造二科代懷青先生;

6.制造三科吳少琳先生。

評委觀看

與打分中

本次共有三個團隊參賽,分別是:

1.制造一科

(帶隊:張顯峰、施新忠、劉志深、賈長兵)

2.制造二科

(帶隊:羅俊、羅學勤、鄭和平、崔寧)

3.制造三科

(帶隊:張雙芹、李志友、王震)

評比結果排名如下:(分數從高到低)

第一名:鄭和平(制造二科)

第二名:羅學勤(制造二科)

第三名:崔寧(制造二科)

第四名:李志友(制造三科)

并列第五名:王震(制造三科)、賈長兵(制造一科)

第六名:羅?。ㄖ圃於疲?/span>

并列第七名:劉志深(制造一科)、張雙芹(制造三科)

第八名:張顯鋒(制造一科)

第九名:施新忠(制造一科)


機遇與挑戰


高總在分享公司運營現狀和公司展望時提到:

2020年面對市場及內容的變化,我們需要從多方面面對到來的“機遇與挑戰”。從“拓展穩定市場資源”、“形成最具競爭力的產品線”、“提高團隊向心力&勝任力&設備保障力度”、“正向思維方式”這四個大方向著手,內求利他,全員阿米巴經營,從而實現“員工幸福、客戶感動”的目標。我們需要為此不懈努力。

林董點評:

本次“班組長晨會PK大賽”是第二屆了,跟第一屆的充分準備相比較,此次PK賽,給各參賽團隊的準備時間很短,甚至PK內容和評分標準都沒有被告知,可以說這次的PK賽展示其實就是大家日常晨會的真實演繹。

但是從今天的表現來看,我們的班組長更加地沉著,游刃有余地完成了任務。我們的員工也是更有氣勢,非常優秀!

在日常管理中,班組長是領頭羊,起著承上啟下的重要作用。根據晨會的標準流程,每天重復:質量、安全、每日產量等等,員工也會把這些要點牢牢記在頭腦里,并逐漸地體現在工作、生活的方方面面。

我們要有良好的品性,正確的思維方式,積善行思利他,例如不亂扔煙蒂、隨手撿起垃圾、勸人行善等。有好的行為習慣,自然也能做出更好的產品。這也是我們企業文化的一種呈現。

親愛的塞納家人們,雖然2020年疫情和經濟都很嚴峻,但是依舊要相信:就算有百分之七十的企業沒有支撐下去,我們塞納絕不會倒下!


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